2021년 시행 특별고용촉진장려금 사업안녕하세요.세금을 쉽게 Simply, Taxly 입니다.안녕하세요 이번 포스트에서는 코로나19 지속에 따라 어려워진 고용상황을 개선하고 중소기업의 취업 촉진을 지원하기 위해 한시적으로 채용보조금을 지원해 드리는 사업에 대해서 소개하겠습니다. 먼저, 신청방법은 아래와 같습니다. 온라인, 우편, 방문접수가 모두 가능하며온라인은 고용보험홈페이지(https://www.ei.go.kr)접수처는 사업체 소재지 관할 고용센터(기업지원부서)에서 가능합니다. ◈ 요약 중소기업 사업주에게 근로자 1인당 월 최대 100만원을 지원◈ 지원 분야 및 대상(1) 지원대상: 취업촉진 지원이 인정되는 실업자*를 고용하는 중소기업(우선지원대상기업) 사업주* 고용보험법 시행령 제26조제1항에 따라 고용일 전부터 1년 이내 기간 중 구직등록을 한 실업 중인 사람으로서 다음 어느 하나에 해당하는 자① 고용일전 1개월 이상 실업중인 자 또는,② 기존 고용촉진장려금 지원 대상자(2) 지원요건- 지원대상 실업자와 6개월 이상 근로계약 체결, 최저임금액 이상 임금 지급하기로 하고 고용보험 피보험자(상용)로 가입해야 함* 고용일 이전 3개월 이내 이직한 사업장의 동일 또는 관련 사업주는 지원 제외- 또한, 고용일 이전 1개월 및 이후 6개월간 사업주의 고용조정은 제한◈ 지원조건 및 내용(1) 사업기간 : ‘21.3.25.(목) ~ ’21.9.30.(수)* 상기 사업기간중 새로 근로자를 채용한 사업장에서 ‘21.12.15.까지 신청할 경우, 예산 범위 내 지원 예정(‘21년 예산상 신규지원 인원이 4만명이 되거나 예산이 소진될 경우, 사업기간 중이라도 조기에 마감될 수 있음(마감 필요시 추후 공고)(2) 지원내용- 새로 고용한 지원대상 근로자 1인당 월 최대 100만원 지원* 사업주가 지급한 금품의 80% 한도 내 지원- 지원요건에 해당할 경우 최대 6개월간 지원* 기간의 정함이 없는 근로계약 체결하고 6개월 지원기간 만료 후 계속하여 6개월 이상 고용시 추가지원 가능 (기존 고용촉진장려금 수준)◈신청서류 지급 신청서, 사업주확인서, 근로계약서 등

안녕하세요.​차지연 세무사입니다.​​이번 포스팅에서는 청년을 정규직 추가로 고용한 중소·중견기업에인건비를 지원함으로서, 양질의 청년일자리 창출을 지원하는 청년추가고용장려금에 대해서 살펴보겠습니다.​​​지원대상​· 청년(만15세 이상 34세 이하)를 정규직으로신규 채용한 5인 이상 중소, 중견기업(성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능)​· 단, 사행·유흥업 등 일부 업종은 지원제외​​​​​지원요건​​​​​​지원수준 및 지원한도​· 지원수준 - 청년 추가채용 1명당 연 최대900만원을 3년간 지원하되, 기업 규모별 지원인원을 차등화​​· 지원한도 - 기업당 최대 30명까지​​​신청주기​· 기존 채용 청년이 경우, 3개월 이상 단위로 신청다만, 신규 채용 청년의 경우 최소 고용유지기간(6개월)종료 후 3개월 이내 신청(사업주는 6개월분 이상 단위로 신청서 작성)

2021 미래청년인재육성사업_청년디지털일자리 후속 고용지원금안녕하세요.세금을 쉽게 Simply, Taxly 입니다.8월 26일에 신설된 새로운 고용지원금 안내 드립니다. 이름은 바뀌었지만 사실 기존 청년디지털일자리 사업과 동일하다고 보셔도 무방할 것으로 보입니다. 총 1만 명 분에 대한 예산 소진 시 종결되니 서두르시기 바랍니다!기존 청년디지널일자리, 일경험 지원대상자는 중복 적용이 되지 않는다고 합니다 ㅠㅠ​(사실상 동일한 지원금 성격이다보니...)상세 요건을 살펴보시면 다음과 같습니다~!(규모)1인 이상 중소·중견기업* 중 기술가능성·성장가능성이 높아 중앙정부로부터 수상·선정·인증받은 미래유망기업(중소) 고용보험법상 우선지원대상기업, (중견) 중견기업법상 중견기업(청년채용)참여신청 승인일부터 '21.12.31.까지 아래 자격을 충족한 청년을 채용한 기업단, 참여신청을 승인받은 기업이 사엄참여 신청일 직전 1개월 이내에 청년을 채용하고, 해당 청년이 다른 지원 요건을 모두 충족하는 경우에도 지원대상에 포함(인위적 감원 제한)사업 참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년 채용일 까지 고용조정으로 인한인위적 감원이 없을 것고용조정이직 : 고용보험 전산 상 상실사유 코드가 23-①~⑥ 및 26-③인 것(경영상 필요 및 회사 불황으로 인원감축 등에 인한 퇴사 등)채용 이후 인위적 감원 발생 시 감원 인원 수를 제외한 나머지 인원에 대한 지원금만 지원하고, 이후의 추가 채용에 대해서는 지원 중단단, 청년의 채용일이 사업 참여 신청일 이전(1개월 이내)인 경우 청년의 채용일 직전 1개월부터 사업 참여 신청일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없어야 한다.(참여제한)정부·공공기관(공운법상 공공기관, 지방공기업법 상 지방공기업)학교소비향락업·유흥·주점업근로자파견업 및 근로자공급업임금체불로 명단이 공개 중인 사업장중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장기타 중대한 사회적 물의를 야기하여 지원이 부적절한 사업장

안녕하세요 :) 구름세무회계입니다.세금절세 및 안전한 세금신고는 선택이 아닌 필수입니다.오늘은 22년 '청년일자리도약장려금' 신청관련 글을 써보려고 합니다.해당 장려금은청년을 채용했을 때 최대 960만원까지받을 수 있는 지원금이므로해당이 되신다면반드시! 신청하셔서 사업운영에도움되시길 바랍니다.'청년일자리도약장려금' 이란?청년일자리도약장려금이란'청년일자리 창출 지원'을 위해'중소기업'이 '취업애로청년'을'정규직'으로 채용 후'6개월' 이상 고용을 유지한 경우월 최대 80만원씩 최장 1년간960만원 인건비를 지원하는 사업입니다.여기서 키워드는'중소기업''취업애로청년''정규직''6개월 이상 고용'입니다.아래에서 자세히설명드리겠습니다.'청년일자리도약장려금' 지원대상'청년일자리도약장려금' 지원대상은이렇습니다.① 기업 요건도약 장려금 사업 참여 신청 직전 월부터이전 1년간 평균 고용보험 피보험자의 수가5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업 사업주* 단, 기준 피보험자 수가 1인이상 5인 미만인기업이라도 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업,문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업 등등은참여가 가능합니다.* 소비, 향락업 등 업종, 국가 및 공공기관,임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등등은지원대상에서 제외가 됩니다.(이미 신청하여서 지급받고 있더라도추후 확인되거나 위 사유 발생시지원대상에서 제외됩니다.)② 청년 요건채용일 기준 '6개월' 이상 실업상태인만 15-34세 취업애로청년* 단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상,국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자,보호종료아동, 폐자영업자 등등은지원이 가능합니다.* 사업주의 배우자, 직계 존·비족, 외국인,중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년,채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자등등은지원대상에서 제외됩니다.③ 근로 조건* 정규직 채용 후 6개월 고용 유지* 주 소정근로시간 30시간 이상* 최저임금법이 정하는 임금 이상* 고용보험 가입 필수④ 채용 요건* 2022.01.01 이후 채용한 청년* 원칙적으로 사업 참여신청 후 채용된 청년 지원(단, 22.01.01 이후 채용된 청년 중 채용일로부터3개월 이내 참여신청한 경우 지원 가능)⑤ 인위적 감원 방지* 사업 참여 신청 직전 1개월부터청년의 지원금 지급기간까지 인위적으로 감원 금지* 단, 예산 사정에 따라 참여신청 및 지원대상 선정은조기에 마감될 수 있으며, 먼저 채용한 기업에 우선적으로지원합니다.'청년일자리도약장려금' 지원한도 및 지원조건요약① 지원 한도기존 피보험자수의 50%까지지원이 가능합니다.(최대 30명)여기서 말하는 기존 피보험자수는도약장려금 참여 신청 직전월부터이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수를말합니다.② 지원 조건요약* '정규직'으로 채용 후6개월 이상 고용유지* 주 소정근로시간 30시간이상* 최저임금 이상 지급* 4대보험가입* 사업장 '첫' 근로자가아닌 '두번째' 이후 근로자부터(대표자 제외 1인 근로자 사업장은지원이 불가합니다.)'청년일자리도약장려금' 신청방법①기업의 사업 참여 신청 및 승인(청년 일자리 창출 지원 사업 (work.go.kr))을 통해 신청이 가능합니다.② 적격 여부 승인 받은 후지원협약 체결(운영기관 - 기업)③ 청년 채용 후10일 이내에 채용자 명단 제출③ 지원금 신청 및 지급첨부파일221102 도약장려금 개정 지침.pdf파일 다운로드* 청년일자리도약장려금은대리신청이 불가합니다.자세한 사항은청년일자리창출지원 사업 누리집(www.work.go.kr/youthjob)의 공지사항에서 지역별 운영기관에 문의하시거나고용노동부 고객상담센터 상담문의1350으로 문의주시길 바랍니다.감사합니다.

특별고용촉진장려금 사업 공고안녕하세요.세금을 쉽게 Simply, Taxly 입니다.◈ 지원 내용근로자 1인당 월 최대 100만원 지원(중소기업)◈신청방법 및 서류ㅇ 신청 방법 : 온라인, 우편, 방문 접수- 온라인 : 고용보험홈페이지(www.ei.go.kr)- 접수처 : 사업체 소재지 관할 고용센터(기업지원부서)* 지원대상 실업자를 채용하여 2개월 고용기간 경과 후ㅇ 신청 서류 : 지급 신청서, 사업주확인서, 근로계약서 등◈지원분야 및 대상ㅇ 지원대상 : 취업촉진 지원이 인정되는 실업자*를 고용하는 중소기업(우선지원대상기업) 사업주* 고용보험법 시행령 제26조제1항에 따라 고용일 전부터 1년 이내 기간 중 구직등록을 한 실업 중인 사람으로서 다음 어느 하나에 해당하는 자① 고용일전 1개월 이상 실업중인 자 또는,② 기존 고용촉진장려금 지원 대상자◈지원요건- 지원대상 실업자와 6개월 이상 근로계약 체결, 최저임금액 이상 임금 지급하기로 하고 고용보험 피보험자(상용)로 가입해야 함* 고용일 이전 3개월 이내 이직한 사업장의 동일 또는 관련 사업주는 지원 제외- 또한, 고용일 이전 1개월 및 이후 6개월간 사업주의 고용조정은 제한◈지원조건 및 내용ㅇ사업기간 : ‘21.3.25.(목) ~ ’21.9.30.(수)* 상기 사업기간중 새로 근로자를 채용한 사업장에서 ‘21.12.15.까지 신청할 경우, 예산 범위 내 지원 예정(‘21년 예산상 신규지원 인원이 4만명이 되거나 예산이 소진될 경우, 사업기간 중이라도 조기에 마감될 수 있음(마감 필요시 추후 공고)◈지원내용- 새로 고용한 지원대상 근로자 1인당 월 최대 100만원 지원* 사업주가 지급한 금품의 80% 한도 내 지원- 지원요건에 해당할 경우 최대 6개월간 지원* 기간의 정함이 없는 근로계약 체결하고 6개월 지원기간 만료 후 계속하여 6개월 이상 고용시 추가지원 가능 (기존 고용촉진장려금 수준)